從工人到廠長的蛻變—— 記公司勞動模范 三分廠原煉膠工序 崔廷樂
發布時間：
2021-07-02
來源：
分類：
新華網
崔廷樂，人如其名，是一個樂天派，整日里樂樂呵呵，透著和氣，但是工作起來卻是一絲不茍。他干活不惜力氣，干事認真，就憑著這一股子勁兒，從車間普通工人慢慢地做到組長、班長、工段長。今年年初又晉升為三分廠副廠長，一步一個腳印，踏踏實實地做好每一件事情，用勤奮努力的工作態度實現自己的夢想。
一、迎難而上 共同奮戰
去年初，密煉中心生產運轉過程中工人師傅頻繁報修壓砣漏水，嚴重影響正常生產。他結合設備現狀和對內部結構的了解，向領導建議密煉機混煉室主體返廠大修，徹底解決問題。同時還邀請六分廠維修師傅與廠家結合進行調研，共同出具方案，領導經過慎重考慮，同意了他的建議，于1月20號開始進行更換。然而此時正是農歷春節放假期間，廠家不能安排人現場指導，面對此問題，他迎難而上，和維修車間師傅們共同奮戰，一直到臘月二十八才將混煉室主體更換安放就位。大年初四，人們還沉浸在春節的氣氛之中，在沒有廠家指導的情況下，他帶領骨干員工，在做好防疫的前提下，率先開工安裝。密煉機轉子是相對運轉的，沒有定位點，安裝困難，數次安裝失敗。不入虎穴焉得虎子，針對這種情況，他趴進了機器里對內部結構進行仔細研究，終于找到了關鍵點，靠著一條條細細的劃線，終于將3噸重的轉子安裝就位。10天后，經過設備廠家視頻驗收合格，可以使用，一次試車成功。
二、發現問題 解決問題
以前硫化車間設備時常出現溫度不穩定的現象，一直找不到根源，面對此問題，他仔細研究，通過拆卸設備發現管道中存在大量的積碳，影響流速，從而造成溫度不穩定。經過前期的調研和準備，利用疫情期間生產任務不緊的時機，他帶領職工對車間導熱油全部進行了過濾，經過過濾，最終設備運行溫度穩定了，導熱油也不不需要更換了，也為公司節省了一筆不小的開支。
去年下半年他又兼管了密煉工序的管理，身上擔子更重了，他也更加忙碌，絲毫不敢懈怠，因為他知道這是領導對他的信任。一到單位他都精神百倍，密煉工序和安環現場兩邊跑，盡職盡責。進入十月份公司環評到了攻堅階段，制定方案組織人手焊接環保設備基礎平臺、搭建環保設備頂棚，整改密煉中心現場等，每一項他都親力親為，嚴格按照要求認真落實，確保環評準備工作順利進行，為環評順利通過打下了良好的基礎。
三、勤奮努力 盡職盡責
工作中不僅要密切關注硫化設備運行狀況，還設計制作噴涂線噴熱系統、改造環保二次封閉、制作手推車、焊接物料托盤、檢修密煉機主電機、安全整改、廠區消防劃線、疏通下水道……，各類各項的事情都留下了他的身影和汗水，他不怕臟不怕累，主動承擔分廠的各種事情，他事無大小必盡全力，這一年中領導布置了幾項重要的工作，他都認真領會學習，全都按時圓滿完成。
正所謂：一分耕耘，一分收獲。時至今日，崔廷樂在衡橡工作整整10年了。通過自身努力，實現了從基層到管理崗位的蛻變，在他身上很好地詮釋了衡橡育人觀。 他感謝領導的栽培和信任，感謝同事的支持和幫助，感謝衡橡科技所提供的大平臺，他說：“我熱愛這個大家庭，熱愛這個崗位，在未來我會不斷充實自己，一如既往的為衡橡發展奉獻自己的力量，和衡橡一路前行”。
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